Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) selama ini dianggap sebagai indikator utama keberhasilan mahasiswa selama menempuh pendidikan di perguruan tinggi. Tidak sedikit perusahaan yang menjadikan IPK sebagai syarat administratif dalam proses rekrutmen karyawan.
Namun, seiring perkembangan dunia kerja yang semakin dinamis, IPK bukan lagi satu-satunya faktor penentu kesuksesan karier. Perusahaan kini lebih mempertimbangkan kemampuan praktis, pengalaman kerja, soft skill, serta kemampuan beradaptasi terhadap perubahan.
Banyak lulusan dengan IPK tinggi yang belum tentu siap menghadapi tantangan dunia kerja, sementara lulusan dengan IPK rata-rata justru mampu unggul karena memiliki pengalaman magang, portofolio, dan keterampilan komunikasi yang baik.
Meskipun demikian, IPK tetap memiliki peran penting, terutama sebagai indikator kedisiplinan dan konsistensi akademik. IPK dapat menjadi nilai tambah, khususnya bagi fresh graduate yang belum memiliki pengalaman kerja.
Oleh karena itu, mahasiswa perlu menyadari bahwa IPK bukanlah segalanya. Keseimbangan antara prestasi akademik, pengembangan diri, serta pengalaman praktis menjadi kunci untuk bersaing di dunia kerja saat ini.
